团委换届工作报告 1
一、总结部分
xx团委于20xx年xx月进行了改选换届。新一届团委根据xx实际情况，紧紧围绕中心工作，扎实做好团组织基础建设，积极策划组织开展各类活动，不断拓宽青年员工线上线下活动阵地。丰富了广大团员青年业余生活，引导他们立足岗位、敬业爱岗，为xx高质量发展做出了重要贡献。具体总结如下：
（一）扎实做好工厂团组织基础建设工作。
一是组建了xx新一届的团委班子，并完成了四个团支部的换届改选，团组织机构更加健全。
二是认真对接共青团中央智慧团建系统，完成了团员信息导入和新进员工团组织关系转接，团员管理更加规范。
三是初步拟定了《xx团支部基本工作任务表（试行）》、《xx团委积分管理规定（试行）》、《xx团委公众号运营规则（试行）》等xx团委管理相关制度，制度建设更加完善。
（二）积极策划组织开展各类活动。
一是组织开展了xx五四青年节等大型主题团日活动，承办了xx团委我和我的祖国大型宣讲活动，获xx、xx领导以及职工的一致好评。
二是根据重要时间节点开展青年发声活动。根据青年员工特点，在七夕节策划了“xx土味情话表白”活动，紧跟国家形势策划了“我是护旗手”活动。两个活动网络传播均超过500人次，增强了青年团员的`凝聚力与参与感。
三是号召青年员工围绕xx工作立足岗位建功。各青年突击队团支部开展了“旺季营销市场行”、“青工创新大赛”、“设备维护我先行”等活动。
（三）不断拓宽青年员工线上线下活动阵地。
一是申请注册团委公众号，发布团委最新活动动态、青工随笔、心得体会等，各团支部每周轮值编辑发布稿件共30余篇，青工原创的《我们的xx心》MV作品上线团委公众号，传播高达2700余人次。
二是建立了xx青年成长林。新进员工进xx、退团和各团支部团建均在青年成长林内种植树木，在劳动过程中既加强了沟通协作，又增强了团组织的凝聚力和战斗力，更是达到了青工与企业同成长的目的。截止目前青年林已种植14颗桂花树。
二、存在的问题
一是团支部成立时间较短，支部管理待进一步规范。二是在引导青年积极健康生活方面存在不足。
三、下一步工作计划
一是进一步发挥青年员工生力军和突击队的作用，围绕xx和xx高质量发展积极贡献青年力量。
二是加强团支部管理规范管理工作，激发青年活力。
三是在不影响主业工作的情况下，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动。
团委换届工作报告 2
现在，我受泰昌社区团支部的委托，向本次换届选举大会作工作报告，请予审议。
我社区团支部换届选举大会是在社区党支部的大力支持下，在上级团委的指导下，在团员青年满怀厚望的期待下召开的。通过认真回顾总结我社区团支部的工作情况，进一步今后的工作目标及任务，组织带领团员青年，努力奋斗，求实创新，为社区的各项事业发展奉献青春与力量。泰昌社区团员青年们在团支部的带领下，亮出年轻的旗帜，为所从事的社区事业尽一份力量。
一、领导重视、组织健全
三年来，在上级团委的领导和关心下，我社区团支部重视青年团员的工作，每年初召开会议，确定团支部活动的计划和目的，将社区内广大团员和青少年纳入到计划活动中来。发挥主要团员的积极参与，对团支部工作进行有效宣传。在实际工作中配合关心下一代工作的展开，发动志愿者积极参与，落实好年初制定的各项工作。
二、以活动为重点，构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系。
立足社区，以切实服务于青年成长成才为目标，以活动为依托，动员和带领广大青少年积极开展社区共青团活动，我社区成立了一支由20人组成的青年志愿者服务队，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、单亲家庭、低保户等特殊群众提供服务。1月，由于连续的冰冻天气，组织团青年开展铲雪除冰活动，共出动68人次，为社区的铲雪除冰做了积极贡献。并组织团员青年进入特困家庭户开展送温暖活动。在3月5日学雷锋活动中，团支部在泰昌社区老年活动中心以文艺节目的`形式宣传学雷锋活动，还组织义务卫生大扫除活动，清扫社区道路、花坛内垃圾，擦除各处的“牛皮癣”，受到居民的一致好评。5月4日，组织20多名青年志愿者到金海港汽贸销售中心前空地，栽种树木，清理垃圾。三年来，社区团支部坚持开展走访社区居民活动，帮助居民解决日常生活中的困难和问题，营造“真心关爱，共建和谐”的良好氛围。
三、开展青年就业创业宣传及培训工作。
结合办事处团委要求，我社区团支部积极向广大团员青年宣传“青年就业创业”“小额贷款”等相关政策，提高就业观念。围绕青少年在学习、生活、成长中团结互助、爱心帮困等优良品质的培养，为待业青年开展技能培训，帮助青年掌握就业技能，引导青年转变就业、创业观念。
回顾三年来的工作，团支部为广大团员青年做了有意义、有价值的工作，默默地为广大团员青年服务，奉献着一颗颗赤诚之心，我们坚信，在办事处团委的大力支持下，在社区团员青年的团结协作，一定会把社区团支部的工作做得更好，再上新台阶！
团委换届工作报告 3
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团县委批准，今天，我们召开公司团员代表大会，选举产生新一届团委领导班子。下面我代表公司第七届团委，向大会作工作报告。
第一部分主要工作的开展情况。
本届团委于20xx年1月16日经公司团员代表大会选举成立。近三年来，公司团委在团县委、公司党委、工会的正确领导下，围绕公司生产经营的中心工作，以引导青年、服务青年为宗旨，主要做了以下一些工作。
1、加强团委的建设，20xx年以来，公司团委遵照团县委的统一部署，积极推进“四有五好”先进基层团组织创建活动。公司做到了：团委有班子、有团员、有制度、有活动，做到了：班子建设好、活动开展好、制度执行好和作用发挥好。
2、根据团省委关于分类引导青年工作的统一部署，在团县委的指导下，公司作为团省委直接联系和知道的基层单位，公司团委20xx年着重做好了《进城务工青年思想引导大纲》的转换工作，编制了《公司青年思想引导手册》，为
公司团委今后的青年思想引导工作指示了工作重心和引导路径。
3、加强青年骨干队伍建设，深化政治理论学习。公司团委每年推荐2至3名基层干部，参加团县委统一组织的团干培训会，同时，公司团委通过加强团的理论教育、分享团工作实践经历、促进团务合作交流等方式，深化团干队伍的建设，提高团干的工作水平。
4、积极做好“推优”工作，本届团委在团县委的关心支持下，公司及相关部门先后申报并获取了多项荣誉。公司策划部被评为“20xx年度青年文明号集体”；201年4月，公司策划部xx被共青团xx市委员会授予“xx市青年岗位能手”称号；20xx年6月，公司xx生产车间获得共青团xx市委员会，xx。
5、充分发挥共青团组织青年、服务青年的根本职能，为公司的广大青年办实事。一，本着促进青年员工组建幸福家庭、安居乐业的宗旨，公司团委积极与外部单位组织联谊活动10余次。二，组织团员青年做好志愿服务，本届团委成立以来，积极参加县内外各类志愿服务，组织人员累计达150多人次。三，积极组织开展各种文体活动，丰富青年业余生活。公司组建了篮球队，通过与外部单位打联赛等活动，增进友谊，共同发展；定期组织网络赛、乒乓球赛、拔河等比赛，丰富青年业余生活。
第二部分存在的问题
尽管做了一些职责范围内的工作，但是我们也清醒的认识到，我们团委的工作离上级团组织的要求、离公司领导的期望，还存在不小的差距。我们自身在团的'工作开展上还在许多问题：一是团内活动与日常工作相冲突，兼职团干部工作精力有限等客观原因，造成共青团工作开展还不够深入，许多工作无法深入、全面地展开。二是团的各项基础工作还有待进一步完善，科学系统规划团的各项工作做的还不够。三是服务青年、培养青年的方式方法还不够多，活动开展较少，不能有效吸引青年，带领青年。这些问题，有待于新一届团委带领广大团员青年正确、稳妥地予以解决。
第三部分对下一届团委的工作建议
企业发展寄希望于青年。公司团组织和广大团员青年都应当坚定干事创业的信念，激发强烈的工作热情，在为公司下一届团委继续在团县委、公司党委的领导下，团结和带领青年员工，努力开拓共青团工作新局面。在此提出以下建议：
1、进一步开展青年思想的调研工作，全面掌握青年的思想状况，加强对青年的正确引导，努力营造具有企业特色和青年特征的健康向上的青年文化氛围。
2、在公司党委的领导下，坚持围绕公司生产经营的中心工作开展团的各项工作，为公司的持续、健康发展贡献力量。
3、进一步健全、完善团的工作新机制，提高团干部的业务水平和综合素质，为团工作的开展打牢基础。
4、积极开展各类文体、素质拓展、青年联谊、对外交流等活动，扩大公司团工作的影响力。切实引导、服务青年。
青年朋友们，作为共青团员，我们感到无比幸福和光荣，年轻，是我们最大的财富和资本。让我们立足岗位，豪情壮志，为实现心中的梦想而努力奋斗！
团委换届工作报告 4
现在，我受xx团支部的委托，向本次大会作团支部工作报告，请予审议。
一、主要工作回顾
三年来，xx团支部在所党支部、局团委的正确领导下，依托“党建带团建”，以“学习型团组织”建设和“五强、五优、五模范”创先争优活动为抓手，围绕调度所中心工作，以服务青年、服务企业为宗旨，扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设，固基础、抓载体、重结合、求作为，各方面取得了新进展。
(一)加强学习，提升团青素质
1、注重引导，深化团员青年的思想教育。以纪念建党九十周年为契机，坚定团员青年理想信念。通过组织观看电影《建党伟业》，传阅《苦难辉煌》和《青少年学习中共党史》丛书，“没有共产党就没有新中国”格言短信征集转发，红歌大合唱，“永远跟党走”青年红歌赛，国防教育进军营，等主题纪念活动，坚定团员青年的共产主义信念。
组织团员青年开展江小金、“最美教师”先进事迹学习，并通过“学习江小金，争当青年先锋”主题演讲比赛和参与“与祖国共奋进，与电网同发展”、“浙江电力是我们共同的事业、浙江公司是我们共同的家园”主题讨论等活动，激发团员青年心系电网，无私奉献的情怀，激励大家立足本职，扎实工作。支部共收到感想9篇，短信14条。
2、搭建平台，推动团员青年岗位成才。组织多种形势的交流学
习活动，提升团员青年业务技能。对外先后与局机关信息中心，开化局通信自动化班就机房管理，运行值班要求，系统运行维护等问题开展交流讨论，通过不同角度和立场，发散思维，取得了很好的效果;同时与常山局团委一同参观学习了铜山源水电站。对内就调控、通信、自动化三个专业通过联合事故处理模拟，专业技术人员讲解，工作现场学习等形势开展跨专业交叉学习，拓展了广大团员青年的知识面，明确了本专业在电力生产中所处的环节，促进了工作的沟通和理解。签订“师徒协议”，促进青工成长。结合局高级技师和技师的聘任，开展为青工找师傅活动，20xx年共结对师徒5对。届时团支部将从培训计划、落实情况、培训效果等方面开展跟踪检查指导。
3、多点带面，推进学习型团组织建设。建立健全各项学习制度，用制度保障学习经常性、规范性和实效性。制定团干部学习计划和目标，强化日常学习，激发个人自学的内在动力。充分利用支部列会、团员大会、班组会议等形式，以团干部为辐射点，分披分时的开展学习讨论，同时利用QQ群及OA短信群发的功能，开展各项专题学习，不断提高团员青年的政治素质和理论水平。
(二)强基固本，加强团组织自身建设
1、切实利用好“党建带团建”平台。
“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。签订《党建带团建目标管理责任书》，落实党建带团建目标责任制，通过多总结、多汇报、多指导，以党员带团员切实推动党建带团建工作整体水平的提高。
2、全面落实“团干部联系青年制度”。
团员青年是我们团活动的最基本元素，只有想团员所想，为团员所需，我们的团活动才能保持激情和吸引力，才能更好的凝聚广大团员青年。为此我们团干部实行包干制，要求每月至少与自己范围内的团员青年交谈一次，并在每次的支部例会中进行交流和总结，并及时的将团员思想状况反馈给所党支部。同时结合团员思想状况组织开展并参与了不同主题的青工座谈会：“感恩企业”大讨论，“企业形势任务”座谈会，“三集五大”个人定位与职业生涯规划座谈会，“准妈妈大讲堂”，“与支部书记面对面”等。
3、深化创先争优活动。
组织团员青年积极参加企业文化宣传教育、“两个共同”主题讨论、学习江小金担当精神大讨论等活动，带领团员青年在践行企业核心价值观中创先争优;紧密结合生产实际，深入开展“青年突击队”、“降本增效，青年争先”等活动，带领团员青年在青春建功行动中创先争优;组织开展“我身边的好青年”评选，学习吕清森、江小金、“最美教师”先进事迹等活动，激励团员青年立足本职、无私奉献、兢兢业业、岗位成才，带领团员青年在弘扬先进中创先争优。
(三)提升服务，抓好“青”字号品牌建设
1、争创青年安全生产示范岗。
历年来，调控班和系统运行班一直致力于青年安全生产示范岗的创建工作。两个创岗集体紧紧围绕“安全生产，青年争先”的主题，结合青年安全管理创新大赛、“降本增效，青年争先”主题活动、准军事化工作要求、班组QC活动等载体开展活动。通过创岗活动，强化了青年的安全意识，提高了青年服务安全生产的能力。
2、结合实际，开展青年突击队活动。
依据省公司青年突击队活动指导方案，xx团支部结合班组实际，成立了已系统运行班为主的电网建设青年突击队。改变以往的青年突击队只“突击”的活动模式，将青年突击队活动常态化，并组织有针对性的培训。过去的3年里，在监控中心集中联调、主站机房设备搬迁、调控一体化设备安装调试、大运行主站系统地县一体化改造、大运行县域110kV变电站集中接入联调试验、主站备调系统建设等等工作中，都闪耀着突击队员的身影，体现了团员青年在服务安全生产中的生力军作用。
3、奉献爱心，开展青年志愿者服务活动。
3年来支部结合“青春光明行”主题活动，走进结对社区——天皇巷社区，积极宣传安全用电、节约用电知识，传递智能电网、绿色能源理念，并为社区内的孤寡老人排查用电安全隐患，更换电线、插座等，取得了良好的社会反响。积极开展“结对组学”扶贫帮困和以“感受城市，分享快乐”为主题的关爱农民工子女活动，在给与他们物质帮助的同时，给予思想上的引导。
(四)工团协作，突出自主，开展丰富多彩的文体活动。
xx团支部始终坚持以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解团员青年的工作压力，放松心情，从而更好地为工作积蓄力量。
二、当前面临的.只要形势和要求
20xx年是公司系统全面推进“三集五大”体质建设的攻坚之年。我们要严格按照局“特色竞争、品质发展、赶超跨越”的工作思路，根据局团委的同意部署，以“高举团旗跟党走，青春建功十二五”主题活动为统领，引领团员青年积极融入“三集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。
过去三年，xx团支部取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，随着“大运行”体系建设的推进，团支部也面临了新的机遇和挑战。主要有：
1、因工作性质，及团员青年的鲜明个性，自主性较强，为团支部组织活动带来一定的困难;
2、大家对团工作存有误区，有些任务性的活动组织人员较为困难;
3、活动经费紧缺是困扰直属部门团支部开展活动的一个重要因素;
4、随着“大运行”体系建设的推进，调控中心团员青年变更较大，需在最快的时间内了解并帮助他们溶入这个大家庭。
三、对下一届团支部的建议
严格按照局团委共青团工作的指导思想和总体要求：以科学发展观为指导，认真贯彻上级团组织工作要求，全面落实局“两会”精神和局党委工作部署，以“高举团旗跟党走，青春建功十二五”主题活动为统领，大力弘扬担当精神，全面实施“12345”团员青年成长教育引导工程，增强凝聚，激发活力，引领团员青年积极融入“三集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。
1、坚持党建带团建，加强团组织自身建设。
坚持党建带团建，做好当的助手和后备军。完善团组织各项制度，规范团组织生活，做好青年思想状况调查并予以引导和及时向党组织反馈。进一步做好
“推优入党”工作，引导团员青年向党组织靠拢，并将优秀的团员青年推荐给党组织，为党组织积蓄后备力量。充分利用好“1+1”支部共建平台，并争取在此基础上与非共建支部开展交流活动，多走出去看看，促进支部各项工作的开展。
2、思想引导，切实推动青年成长成才。
协助党支部做好团员青年思想状况调查，保持队伍维稳，为完成年度各项生产工作任务打好基础。通过理论文件学习、座谈交流、典型树立、师带徒等形势，帮助青年自我定位，明确方向。结合团委“12345”团员青年成长教育引导工程，不断提高团员青年会想、会干、会讲、会写的能力，强化责任、学习、奉献、争优意识，推动团员青年立足岗位，青春建功。
3、注重实效，扎实开展“青”字号品牌活动。
“青”字号品牌活动是我们团工作的特色，也是覆盖团员青年最广的平台。我们要切实利用好这一平台，积极鼓励团员青年以此为载体参与到班组的管理建设中，为班组的安全生产献计献策。随着“三集五大”体系建设，原有的班组建制都已经更改，团支部要加强指导，做好沟通，出谋划策，切实将“青”字号品牌活动落到实处，成为调控中心安全生产的助力。
4、展现活力，组织开展团员青年喜爱的文体娱乐活动。
组织开展健康有益的文体娱乐活动，不仅能充分展示青年的青春活力和风采，也能很好的提高团组织的凝聚力和战斗力。加强工团协作，整合资源，做好团员青年兴趣爱好调查，并注意挖掘和培养文体骨干，引导青年养成文明健康的生活方式，促进青年身心健康。
同志们，第一届调控中心团支部即将产生，让我们携起手来，在中心党支部和上级团组织的坚强领导下，振奋精神，开拓创新，为推进企业改革发展作出新的贡献!
团委换届工作报告 5
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。
一、四年来团委工作情况
本届团委于20xx年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得20xx年度五四红旗团委、20xx年度先进团委荣誉称号，20xx年度五四红旗团委称号，20xx年度先进团委等称号；20xx年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；20xx年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。
（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。20xx年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。
2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明号为载体带动团员青年建功立业；20xx年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。20xx年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。
3．积极推进“推优入党”。为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的'队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。
二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素质。
1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内
2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。20xx年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。20xx年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园舞台梦”的文化精神。
3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚
持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。20xx年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。20xx年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；20xx年6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。
4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。20xx年，20xx年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办的首届“共享成长共创未来”青年成长成才论坛。20xx年，组织团员开展“和谐蚌埠青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人cs野战大赛。20xx年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋提技能保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。
团委换届工作报告 6
根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和团县委基层团组织换届选举的统一安排，我乡团委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届乡团委班子，截止8月13日，我乡已圆满完成团委换届选举工作。
一、基本情况
8月13日我镇召开了共青团则xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届团委领导班子，选举产生13名团委委员。书记1名，专职副书记1名，兼职副书记3名，总体来看，换届选举结果符合有关要求。
二、主要做法
(一)统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团乡委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等有关文件精神，深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。
(二)坚持原则，全面调整团组织班子。为了确保则黑乡团组织结构需要，确保则黑乡团组织换届选举顺利进行，团乡委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡党委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。
(三)严格要求，稳步推进各项工作。严格工作程序，稳步推进我乡团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届团委班子成员人选进行了民主推荐。
(四)严肃纪律，积极营造良好氛围。团乡委把严肃组织人事纪律作为确保换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的.组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理;明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序;明确要求团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全乡换届选举做出榜样。
(五)严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团乡委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。
三、工作成效
由于思想认识统一，组织措施得力，则黑乡团委换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届团委班子，取得了明显成效。
一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。
二是统一了思想认识，奠定了加快发展的思想基础通过换届选举工作的圆满完成，实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的同时，结合我乡实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。
三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全乡团员青年，奋发进取，扎实工作。
团委换届工作报告 7
团委换届工作是团组织建设中的重要环节，关乎共青团工作的连续性和发展活力。本次团委换届工作在上级团组织的关心指导下，在学校（单位）党委的领导下，经过精心筹备、严密组织，已顺利完成。现将本次团委换届工作总结如下。
一、换届工作基本情况
（一）前期准备阶段
组织领导
成立了以党委领导为组长，相关部门负责人为成员的换届工作领导小组，负责统筹协调换届工作的各项事宜，确保换届工作在正确的方向和领导下有序推进。
宣传动员
通过多种渠道向广大团员青年宣传团委换届工作的意义、程序和要求。利用内部通告、团支部会议、线上宣传平台等方式，广泛动员团员积极参与，营造了良好的换届氛围。在宣传过程中，重点强调了团员的民主权利和参与选举的重要性，提高了团员的参与意识。
候选人推选
按照民主集中制原则，自下而上、上下结合地开展候选人推选工作。各团支部广泛征求团员意见，推荐出政治素质高、工作能力强、热爱共青团事业的优秀团员作为候选人初步人选。经过资格审查、考察等环节，最终确定了正式候选人名单，并进行了公示，确保候选人符合条件且得到团员认可。
（二）选举阶段
大会筹备
精心组织召开团员代表大会（或团员大会），对会议的时间、地点、议程、参会人员等进行了细致安排。认真准备会议材料，包括工作报告、选举办法、候选人简介等，保证了大会资料的完整性和准确性。同时，对选举工作人员进行了培训，确保他们熟悉选举流程和操作规范。
选举过程
大会严格按照预定议程进行。首先听取和审议了上一届团委的工作报告，报告全面总结了过去团委工作的成绩、经验和不足，明确了今后工作的方向和目标，得到了与会代表的充分肯定。然后，通过无记名投票的方式，差额选举产生了新一届团委委员。整个选举过程公平、公正、公开，充分体现了团员的民主权利。
（三）后续工作阶段
新老交接
选举结束后，及时组织新老团委委员进行工作交接。上一届团委委员向新一届委员详细介绍了工作内容、工作重点、存在的问题等情况，并移交了相关文件、资料和工作台账，确保工作的顺利过渡。
委员培训
为使新一届团委委员尽快适应工作，提高工作能力，组织了专门的委员培训。培训内容包括共青团理论知识、团务工作技能、团队建设等方面，通过培训，委员们进一步明确了自己的职责和使命，增强了做好共青团工作的信心和能力。
二、换届工作成果
（一）优化了团委班子结构
新一届团委委员在年龄、性别、专业等方面更加合理，平均年龄xx岁，涵盖了多个学科（部门），既有工作经验丰富的老委员，又有充满活力和创新精神的`年轻委员，为团委工作注入了新的活力和动力。
（二）增强了团员参与意识
在换届过程中，通过广泛宣传和充分发扬民主，团员参与热情高涨，参与率达到xx%。这不仅使团员的民主权利得到了充分体现，也增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步激发了团员参与共青团工作的积极性。
（三）明确了团委工作方向
通过对上一届团委工作的总结和分析，结合当前形势和青年特点，新一届团委明确了今后的工作思路和重点。将围绕学校（单位）中心工作，以服务青年成长成才为宗旨，在思想政治引领、社会实践、创新创业、文化建设等方面开展更具针对性和实效性的工作，为青年发展搭建更广阔的平台。
三、经验与体会
（一）党委领导是关键
党委的高度重视和坚强领导为团委换届工作提供了有力保障。党委在换届工作的各个阶段给予指导和支持，确保了换届工作与学校（单位）整体工作部署相协调，与党的建设和发展相统一。
（二）充分发扬民主是基础
在候选人推选、选举等环节，充分尊重团员的民主权利，广泛听取团员意见，使选举结果真正反映团员意愿。这不仅保证了选举的公正性和合法性，也增强了团组织的凝聚力和向心力。
（三）精心组织是保障
换届工作涉及面广、程序复杂，需要精心筹备、严密组织。从宣传动员、候选人推选到大会选举和后续工作，每个环节都要认真对待，确保各项工作按计划顺利推进。同时，要加强与各方面的沟通协调，及时解决出现的问题。
四、存在的问题与不足
（一）部分团员参与积极性仍有待提高
尽管整体参与率较高，但仍有部分团员对换届工作重视不够，参与积极性不足。这反映出在团员思想教育和组织动员方面还需要进一步加强工作，创新工作方法，提高团员的责任感和使命感。
（二）选举过程中的细节把控还需加强
在选举过程中，虽然总体顺利，但仍发现了一些小的问题，如投票环节个别团支部组织不够有序、计票过程中对一些特殊情况的处理不够熟练等。这需要在今后的选举工作中，进一步细化工作流程，加强对选举工作人员的培训，确保选举工作万无一失。
（三）对换届后的工作监督机制不够完善
换届完成后，对于新一届团委工作的监督和考核机制还不够健全，可能影响团委工作的质量和效率。需要建立完善的监督评估体系，定期对团委工作进行检查和评估，确保团委履行职责，实现工作目标。
五、改进措施
（一）加强团员教育和动员
开展针对性的团员思想政治教育活动，提高团员对团组织的认识和理解。同时，通过丰富多样的活动形式和激励机制，激发团员参与团组织活动和工作的积极性，增强团员的组织纪律性。
（二）优化选举工作流程和培训内容
对选举工作流程进行全面梳理，进一步细化和明确各个环节的操作规范。加强对选举工作人员的培训，增加模拟选举环节，提高工作人员应对各种情况的能力，确保选举过程的规范性和严肃性。
（三）建立健全工作监督考核机制
制定详细的团委工作考核指标和评估方法，明确工作目标和责任。建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，加强对团委工作的指导和监督。同时，将考核结果与团委干部的激励机制相结合，充分调动团委干部的工作积极性和主动性。
本次团委换届工作顺利完成，为共青团事业的发展奠定了良好的基础。在今后的工作中，新一届团委将以更加饱满的热情、更加扎实的工作，团结带领广大团员青年，为学校（单位）的发展和青年的成长成才贡献力量。同时，我们也将认真总结经验教训，不断改进工作方法，努力开创共青团工作新局面。
团委换届工作报告 8
随着学校团委工作的不断推进和发展，我们迎来了又一次的团委换届选举。本次换届选举工作在校党委的坚强领导和全体团员的积极参与下，圆满完成了各项任务，实现了团委组织的平稳过渡和持续发展。现将本次团委换届工作总结如下：
一、换届选举工作回顾
筹备阶段
在换届选举前，我们成立了换届工作领导小组，负责统筹协调换届选举的各项工作。
制定了详细的换届选举工作方案，明确了选举的时间、地点、流程、候选人资格等具体要求。
广泛宣传换届选举的重要意义，动员广大团员积极参与，营造了良好的选举氛围。
候选人提名阶段
通过自荐、推荐等方式，广泛征集候选人，确保候选人的多样性和代表性。
对候选人进行资格审核，确保他们符合担任团委职务的基本条件。
组织候选人进行竞选演讲，展示他们的个人风采和工作计划，为选举打下坚实基础。
选举阶段
严格按照选举程序，组织全体团员进行投票选举。
在选举过程中，我们注重公平公正，确保每个团员的选举权利得到充分保障。
对选举结果进行及时公示，确保选举过程的透明度和公信力。
交接阶段
在选举结束后，我们及时组织新老团委成员进行交接工作，确保各项工作的连续性和稳定性。
新一届团委成员迅速进入角色，开始制定工作计划，推动团委工作的深入开展。
二、换届选举工作成效
增强了团组织的凝聚力和战斗力
通过换届选举，我们选拔了一批政治素质高、工作能力强的团委干部，为团组织注入了新的活力和动力。
新一届团委成员团结协作，共同推动团委工作取得了显著成效，得到了广大团员的认可和好评。
提高了团员的.参与度和归属感
换届选举过程中，我们广泛动员了广大团员积极参与，提高了他们的政治觉悟和民主意识。
通过参与选举，团员们更加深入地了解了团组织的工作和职责，增强了他们的归属感和责任感。
推动了团委工作的创新发展
新一届团委成员在上任后，积极调研、勇于创新，提出了一系列新的工作思路和方法。
在他们的带领下，团委工作取得了新的突破和进展，为学校的发展做出了积极贡献。
三、存在的问题与改进措施
存在的问题
在换届选举过程中，部分团员对选举程序了解不够深入，导致在投票过程中存在一定的盲目性。
新一届团委成员在工作经验和领导能力方面还有待进一步提高。
改进措施
加强对团员的选举教育和培训，提高他们的政治觉悟和民主意识，确保选举工作的顺利进行。
组织新一届团委成员参加培训和学习活动，提高他们的领导能力和工作水平。
加强团委工作的监督和评估机制，及时发现和解决工作中存在的问题和不足。
本次团委换届选举工作取得了圆满成功，为学校团委工作的持续发展奠定了坚实基础。我们将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，推动团委工作不断取得新的成绩和突破。同时，我们也希望广大团员能够继续关心和支持团委工作，共同为学校的发展贡献智慧和力量。
团委换届工作报告 9
团委换届工作是共青团组织建设中的重要环节，对于保障团委工作的连续性、创新性以及更好地服务青年有着至关重要的作用。本次团委换届工作在上级团委的指导和学校党委的领导下顺利完成，现将本次换届工作进行总结。
一、换届工作的基本情况
（一）准备阶段
成立换届工作领导小组
由学校党委领导、上届团委委员和部分教师代表组成换届工作领导小组，负责整个换届工作的策划、组织和协调，确保换届工作依法依规进行。
制定工作方案
根据《中国共产主义青年团章程》和上级团委的相关要求，结合我校实际情况，制定了详细的团委换届工作方案，明确了换届工作的指导思想、工作目标、选举程序、时间安排等内容。
宣传动员
通过校园网、广播、宣传栏等多种渠道广泛宣传团委换届工作的意义和重要性，鼓励广大团员青年积极参与，营造了良好的换届氛围。同时，向各团支部下发了换届通知，明确了团支部在换届工作中的任务和要求。
（二）候选人推选阶段
提名推荐
采用自下而上、上下结合的方式进行候选人提名推荐。各团支部根据候选人条件，在广泛征求团员意见的基础上，推荐优秀团员作为团委委员候选人初步人选。全校共推荐了xx名初步候选人。
资格审查
换届工作领导小组对初步候选人进行资格审查，重点审查候选人的思想政治素质、工作能力、学习成绩、群众基础等方面。经过审查，确定了xx名符合条件的候选人进入考察环节。
组织考察
通过民主测评、个别谈话等方式对候选人进行全面考察，了解候选人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察过程中，广泛听取了团员青年、教师等各方面的意见和建议，确保考察结果客观公正。
（三）选举阶段
召开团员代表大会
本次团员代表大会共有xx名团员代表参加，代表们来自各个团支部，具有广泛的代表性。大会听取和审议了上届团委工作报告，报告全面总结了上届团委在思想引领、组织建设、社会实践、校园文化等方面的工作成绩和经验，同时也指出了存在的问题和不足，并对今后团委工作提出了建议。
选举程序
大会严格按照选举程序进行。首先，通过了选举办法、监票人名单和计票人名单。然后，向代表们介绍了候选人的基本情况。接着，进行无记名投票选举。投票过程中，代表们认真行使自己的民主权利，投下了庄严的一票。经过紧张的计票工作，最终选举产生了新一届团委委员xx名，其中团委书记xx名，副书记xx名。
二、换届工作的主要成果
（一）选出了高素质的团委领导集体
新一届团委委员具有较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础。他们来自不同的专业和年级，年龄结构合理，既有丰富工作经验的老委员，又有充满活力和创新精神的新成员，为团委工作注入了新的活力。
（二）加强了团员青年的民主意识
整个换届过程充分尊重团员青年的民主权利，团员代表大会的.召开为团员青年提供了参与学校管理和决策的平台。通过民主推荐、民主选举等环节，团员青年的民主意识得到了进一步加强，增强了他们的责任感和使命感。
（三）总结经验，明确方向
通过对上届团委工作的总结和分析，新一届团委更加明确了工作方向和重点。在今后的工作中，将继续加强思想引领，创新组织建设，丰富社会实践和校园文化活动，更好地服务团员青年成长成才。
三、存在的问题和不足
（一）宣传工作有待进一步深化
虽然在换届前期进行了一定的宣传，但仍有部分团员对换届工作的具体流程和意义了解不够深入，参与积极性不高。在今后的工作中，需要进一步拓展宣传渠道，丰富宣传内容，提高宣传效果。
（二）选举过程中的沟通协调还需加强
在选举过程中，出现了个别环节沟通不畅的情况，导致选举工作稍有延迟。这反映出在组织大型活动时，各部门之间的沟通协调机制还需要进一步完善，确保工作的高效有序进行。
四、改进措施和建议
（一）完善宣传机制
建立长期稳定的宣传平台，如团委官方微信公众号、抖音号等，及时发布团委工作动态、活动信息和政策解读，提高团员青年对团委工作的关注度。
在重要活动和工作开展前，制定详细的宣传计划，针对不同年级、不同专业的团员特点，采用多样化的宣传方式，如制作宣传视频、举办线上线下宣讲会等，确保宣传覆盖全面、深入。
（二）加强沟通协调
建立健全换届工作沟通协调机制，明确各部门和工作人员在各个环节中的职责和任务，定期召开沟通会议，及时解决工作中出现的问题。
加强对工作人员的培训，提高其组织能力和沟通能力，确保在选举等复杂工作中能够有条不紊地开展工作。
本次团委换届工作在各方的共同努力下圆满完成，为学校共青团事业的发展奠定了坚实的基础。通过总结经验和反思不足，我们将在今后的工作中不断改进和完善团委工作，更好地发挥共青团组织在学校发展和青年成长中的积极作用。
团委换届工作报告 10
随着时光的流转，又一年的团委工作即将画上圆满的句号。在过去的一年里，我们团委在校党委的坚强领导下，围绕学校中心工作，服务大局，扎实有效地推进了各项团学工作。随着新一届团委的选举产生，我们有必要对过去一年的工作进行总结，既是对过往努力的回顾，也是对未来工作的启示。
一、工作回顾
思想引领，凝聚共识
本年度，我们团委高度重视青年学生的思想政治教育，通过主题团日活动、理论学习班、线上交流平台等多种形式，深入学习党的最新理论成果，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
成功举办“青春告白祖国”系列主题活动，激发了青年学生的爱国情怀和责任感。
组织建设，强化基础
完成团委内部机构调整，优化工作流程，提升工作效率。
加强基层团组织建设，完善团支部工作考核机制，确保团组织生活的规范性和有效性。
实施了“青年马克思主义者培养工程”，选拔并培养了一批优秀的青年骨干。
校园文化，丰富多彩
组织策划了“校园文化节”、“科技创新大赛”、“志愿服务月”等一系列校园文化活动，丰富了同学们的课余生活，促进了综合素质的提升。
推广“互联网+团建”模式，利用新媒体平台，增强了团组织的影响力和凝聚力。
社会实践，服务社会
组织开展了暑期“三下乡”、社区志愿服务、环保公益等社会实践活动，让学生在实践中增长才干，服务社会。
建立了校企合作平台，为学生提供了更多实习实训和就业创业的机会。
团干培训，提升能力
举办多期团干部培训班，涵盖领导力、团队协作、项目管理等多方面内容，有效提升了团干部的工作能力和综合素质。
二、存在问题与反思
尽管取得了一定的.成绩，但在工作中我们也发现了一些问题，如部分活动参与度不高、团组织生活创新性不足、团干部培养体系尚需完善等。这些问题的存在，提醒我们在未来的工作中需要更加注重活动的吸引力和实效性，加强团组织生活的创新设计，以及构建更加科学系统的团干部培养机制。
三、未来展望
深化思想引领：继续加强青年学生的思想政治教育，创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性。
强化组织建设：进一步完善团组织体系，加强基层团组织建设，提升团组织活力和战斗力。
丰富校园文化：创新校园文化活动形式，打造具有特色的校园文化品牌，增强校园文化的吸引力和影响力。
拓展社会实践：深化校企合作，拓宽社会实践渠道，让学生在实践中锻炼成长，服务社会发展。
优化团干培养：建立更加科学系统的团干部培养体系，提升团干部的工作能力和综合素质，为团组织的长远发展储备人才。
团委换届不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来工作的展望。我们相信，在校党委的正确领导下，新一届团委将继续秉承“服务大局、服务青年”的宗旨，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动我校团学工作再上新台阶，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献青春力量。
